Google Stock Options

Marissa Mayer het die gesig gestaar baie ondersoek sedert besig om Yahoo39s uitvoerende hoof in die middel-2012. Maar twee onlangse voorvalle by Yahoo het 'n paar bedryf ontleders weer bevraagteken oordeel Mayer39s. Die Nuus Detroit - 11 ure gelede Die transaksie, wat moet nog deur sowat 10,000 werkers op Sondag bekragtig, is min of meer 30 minute aangekondig voor 'n 23:59 staking sperdatum wat produksie by twee vergadering plante, 'n ondersteunende gestempel fasiliteit en sal nie meer 'n beslissende. Visa - 5 uur gelede As Facebook is die mall, Twitter voel soos die straat - of so sê die wetenskap fiksie skrywer William Gibson in 2010. Street39s 'n rowwe plek, soms, Gibson gespot op Twitter toe ek hom gevra of die stelling waar is nog . CNBC - 14 uur gelede 'n Werknemer bymekaar kliënt bestellings by die Jet Inc. vervulling sentrum op Cyber ​​Maandag in Kansas City, Kan Wal-Mart se uitvoerende hoof, Doug McMillon het hom daartoe verbind om die stene-en-mortier handelaar kyk quotmore soos 'n e-handel te maak. maatskappy. Bloomberg - 1 uur gelede Daar kan 'n hoër waarskynlikheid van 'n ooreenkoms om olieproduksie te sny, maar die transaksie kan beproef selfvernietigende as gevolg styging in die pryse verhoog aanbod van ander produsente, volgens Goldman Sachs Group Inc Onlangse kommentaar deur Saoedi-Arabië en. Google Stock prys te duur vir jou Probeer Options Belegging in n voorraad vereis dat jy oor die algemeen om die aandeelprys te betaal. vermenigvuldig met die aantal aandele gekoop. As jy 100 aandele van Google (GOOG) wou, sou dit kos ongeveer 57.600 (100 576). Daar is egter 'n alternatiewe metode wat minder kapitaal vereis: opsies. Dit word gedoen deur die gebruik van die geld call opsies wat die beweging van die voorraad te boots. Die dieper in die geld wat die koopopsie - wat beteken dat die digter die delta is om 1- hoe beter is die opsie prys sal die blok beweging op te spoor. (Vir meer inligting oor opsies sien ons Options Basics handleiding.) Daar is 12 beurse in die VSA wat toelaat dat beleggers om opsies handel, met Chicago Board of Options Exchange (CBOE) synde die grootste. Neem 'n blik op die opsie ketting van Google uit Nasdaq as van 3 September, 2014. Die opsie is 'n Amerikaanse koopopsie. As jy 'n kort termyn belegging horison. jy kan waarskynlik 'n koopopsie verstryk op 18 Oktober van 2014 neem soos in die tabel hierbo. Elke opsie verteenwoordig 100 aandele van Google. Die trefprys is die prys waarteen jy die reg, maar nie die verpligting om die voorraad te koop. Die prys wat jy betaal om hierdie opsie het die premie prys of die laaste prys. Soos die trefprys afneem, sal die opsie oproep is dieper in die geld en die premie verhoog ook. Die volume, maw die aantal opsiekontrakte verhandel, invloed op die bod-vra verspreiding. hoe hoër die volume hoe laer die bod-vra versprei. Hoe laer die bod-vra verspreiding, hoe meer spaar op transaksie koste vir die belegger. Sê jy die 520 Staking Google opsie te koop by die vra prys van 61,2, die gelykbreek prys word dan 581,2. Op 3 September 2014, is die voorraad verhandel teen sowat 575. As die voorraad bly by 575 tot 18 Oktober van 2014, moet die opsie prys daal tot 55 as die trefprys (520) plus die premie (55) sou dan gelyk aan die aandele prys (575). dus kanselleer enige geleentheid vir arbitrage. Sedert die delta van die opsie is 1, moet 'n verandering in die aandele prys die opsie prys beweeg met dieselfde bedrag. Byvoorbeeld, indien die aandele prys beweeg na 600 op verstryking. die opsie prys sal 80 (600-520) word, vir 'n wins van 18,8, wat 6,2 minder as die 25 aanwins vir die voorraad. Die 6.2 verteenwoordig die tydwaarde van die opsie wat uiteindelik sou verval na nul by verstryking. Opsies Verskaf koopgeleentheid amp beskerming Nog 'n voordeel van 'n belegging in Google of enige ander maatskappy met behulp van opsies is die beskerming n opsie dra indien die voorraad skerp val. Die feit dat jy dit nie die eienaar van die voorraad, maar slegs die opsie om die voorraad te koop teen 'n sekere prys beskerm jou as die voorraad neem 'n duik. Dit is omdat jy net die premie wat betaal is vir die opsie in plaas van die werklike waarde van die voorraad verloor. Sê jy 100 aandele van Google hou en hulle val skerp van 575 tot 100. Dit verteenwoordig 'n verlies van 47.500. Maar as jy 'n oproep opsie van 100 aandele van Google sal jy net verloor die premie betaal. As jy betaal 61,2 per aandeel vir 'n koopopsie van 100 aandele van Google, sal jy net verloor 6120 versus 47500. Langer termyn opsies is relatief meer illikiede as korter termyn opsies en dus die transaksiekoste in die vorm van die bod-vra verspreiding sal hoër wees. Figuur 2 toon die aantal ambagte vir call opsies verval in Junie 2016 is minder as in die Maart 2015 verval, wat minder is as die Oktober 2014 verval. Daarom word dit baie duur en moeilik om te belê in 'n voorraad met behulp van opsies vir die lang termyn. Een alternatief is om te rol oor die opsies by elke verstryking, maar dit sal ook verhoog transaksiekoste in die vorm van hoër makelaarsfooie. Vir een of ander maatskappye en ander sekuriteite, is daar ook mini-opsies waarvoor die onderliggende is 10 aandele in plaas van 100. Dit is nuttig vir kleiner beleggers en vir verskansing vreemd baie van 'n bepaalde voorraad, dws nie in veelvoude van 100. Ongelukkig is die volume in hierdie opsies is nie 'n hoë en 'n mini-opsies is nie so algemeen as gereelde opsies. Die gebruik van opsies is 'n koste-effektiewe manier om blootstelling aan 'n voorraad te kry sonder gevaar vir 'n baie kapitaal en nog beskerm op die negatiewe kant. Een van die belangrikste nadele is die likiditeit van die opsiekontrak self. As jy 'n belegger belangstel in te belê in maatskappye met 'n hoë aandeelprys (dws Amazon (AMZN), Tesla (TSLA) of Google) sonder vasmaak te veel kapitaal, kan opsies die regte antwoord vir you. Understanding Werknemer Stock Options Deur wees NerdWallet. 3 Desember 2013, 15:12:26 EDT Het jou nuwe werksaanbod voorraad opsies vir jou Vir baie sy 'n groot aansporing om 'n nuwe maatskappy aan te sluit. Google (GOOG) het die hoogste-profiel voorbeeld wees, met die legendariese verhale van duisende oorspronklike werknemers besig om 'n multi-miljoenêrs, insluitend die in-huis masseuse. Hier is 'n paar inligting om te help jy 'n bietjie beter te verstaan ​​voorraad opsies as jy verward oor hoe dit werk. Hoe voorraad opsies werk Alhoewel werknemer voorraad opsies het 'n bietjie van hul glans verloor het sedert die globale finansiële ineenstorting - word al hoe meer deur beperkte voorraad vervang - opsies rekening nog vir byna 'n derde van die waarde van die uitvoerende aansporing pakkette, volgens vergoeding raadgewende firma James F. Reda Associates. Wil voorraad opsies jy gaan om dit te vind moeiliker om deesdae te vind, veral as gevolg van veranderinge in die belasting wette en onlangse blow-terug van mense werk vir maatskappye geteister deur die resessie en sat vir die hou van out-of-the-geld, waardeloos opsies . Trouens, werknemer voorraad opsies hoogtepunt in gewildheid terug in 1999. Maar as jy 'n gig met opsies telling, hier is hoe dit sal werk. Toegestaan ​​voorraad opsies gee jou die reg om jou maatskappy se voorraad aan te koop vir 'n vasgestelde prys op 'n datum in die toekoms en vir 'n bepaalde tyd. Wel gebruik GOOG as 'n voorbeeld. Kom ons sê jy was onder diegene gelukkig Nooglers terug gehuur wanneer GOOG was die uitreiking van aandele-opsies op 500. Jy kry die reg om 1000 aandele te koop teen 500 (die toekenning prys) na twee jaar (die vestigingstydperk) en jy het tien jaar na die oefen opsies (koop die aandele). As Googles aandele prys is onder 500 wanneer jou aandele berus hulle uit die geld en jy out of luck. Jy hoef nie na die aandele te koop teen 'n verlies, het hulle net verval waardeloos, tensy die voorraad bons en bo sy trefprys kry - of indien die maatskappy mildelik besluit om die oorspronklike uitoefeningsprys herwaardeer. Maar as GOOG is meer as 1000, soos dit nou is, kraak oop die sjampanje julle in die geld wat jy kan 1000 aandele te koop teen 500, dan verkoop hulle en sak 'n half miljoen dollar wins. Net kyk uit vir die daaropvolgende belasting faktuur. In sommige gevalle, kan jy jou opsies uit te oefen en dan vashou aan die voorraad vir minstens 'n jaar voor hulle verkoop en betaal 'n laer belastingkoers. Opsies het 'n klomp van die belastinggevolge om te oorweeg. As jy vrae het oor jou voorraad opsies, vra 'n adviseur. Die nadeel van werknemer voorraad opsies Ten spyte van die feit dat opsies miljoenêrs kan maak uit masseuses, daar is 'n paar nadele: Stock opsies kan 'n bietjie ingewikkeld wees. Byvoorbeeld, verskillende soorte voorraad opsies het verskillende belasting gevolge. Daar is nie-gekwalifiseerde opsies en aansporing voorraad opsies (ISOS) beide met spesifieke belasting snellers. Opsies kan verval waardeloos. Stel jou voor die opwinding van 'n toekenning wat deur die pyn van 'n voorraad flop. Eerder as om op te tree as 'n werknemer aansporing, kan opsies uitgereik vir 'n struikeling voorraad muck-up moraal. Weet wanneer en hoe om te oefen voorraad opsies kan senutergend wees. Het die voorraad bereik sy hoogtepunt Sal dit ooit herstel van historiese laagtepunte Oefening en hou of uit te oefen en te verkoop en jy kan kry heeltemal te belê in die geselskap voorraad. Hou 'n hoop opsies kan lei tot 'n meevaller of 'n ondergang. Jy moet net cant bank op hulle totdat hulle is in die geld en in jou sak. Werknemer voorraad opsies kan 'n buitengewone rykdom-bouer. Met 'n stygende maatskappy aandele prys en 'n vestigingsperiode leer, sy amper soos 'n gedwonge spaarrekening. En dit kan wees 'n opsie moeite werd om. Neda Jafarzadeh is 'n finansiële ontleder vir NerdWallet. 'n webwerf gewy aan te help beleggers 'n beter finansiële besluite met hul money. The New York Times Google Options Maak Masseuse n multimiljoenêr Deur KATIE Hafner 12 November, 2007 San Francisco, 11 November Bonnie Brown was vars uit 'n nare egskeiding in 1999, bly by haar suster en onseker van haar toekoms. Op 'n leeuwerik, antwoord sy 'n advertensie vir 'n in-huis masseuse op Google. dan 'n Silicon Valley start-up met 40 werknemers. Sy is aangebied om die deeltydse werk, wat 'n week begin het by 450 maar het 'n hopie Google voorraad opsies wat sy gedink dalk nooit 'n sent werd wees. Na vyf jaar van knie ingenieurs rug, me Brown afgetree het, wisseling in die grootste deel van haar voorraad opsies, wat ter waarde van miljoene dollar was. Om haar vreugde, die aandele sy vasgehou het voortgegaan om ballon in waarde. Im gelukkig ek gered genoeg voorraad vir 'n reënerige dag, en die afgelope tyd sy deesdae, sê me Brown, 52, wat woon nou in 'n 3000-vierkante-voet huis in Nevada, kry haar eie masserings ten minste een keer 'n week en 'n private Pilates instrukteur. Sy het die wêreld gereis het om toesig te hou oor 'n liefdadigheid fondament sy begin met haar Google rykdom en het 'n boek, nog ongepubliseerde, Giigle geskryf: Hoe ek gelukkig Massering Google. Wanneer Googles voorraad aangevul 700 per aandeel het verlede week voor die val terug na 664 op Vrydag, buite-aandeelhouers was nie die enigstes glimlag. Volgens dokumente geliasseer op Woensdag met die Securities and Exchange Commission, Google werknemers en voormalige werknemers hou opsies wat hulle kan kontant in ter waarde van sowat 2,1 miljard. Daarbenewens is die huidige werknemers sit op voorraad en Ongevestigde, of opsies wat hulle kan nie onmiddellik kontant in, wat saam 'n waarde van ongeveer 4,1 miljard. Alhoewel niemand 'n amptelike telling van Google miljoenêrs hou, word dit beraam dat 1000 mense het elk meer as 5 miljoen se Google-aandele van voorraad toelaes en aandele-opsies. Een stigter, Larry Page. het voorraad ter waarde van 20 miljard beloop. Die ander, Sergey Brin. het effens minder, 19600000000, volgens Equilar, 'n uitvoerende vergoeding navorsing firma in Redwood Shores, Kalifornië. Drie Google senior vise-presidente David Drummond, die hoof beampte Shona Brown, wat sakebedrywighede loop en Jonathan Rosenberg, wat toesig oor die produk bestuur saam hou 160 miljoen werd is van Google voorraad en opsies. Dit is 'n baie rare verskynsel wanneer 'n maatskappy so vinnig word die moeite werd om so baie geld, sê Peter held, senior raadgewer van die Silicon Valley Community Foundation, wat werk met individue en maatskappye om liefdadigheidsorganisasies te ondersteun in die streek. Tydens die bloeitydperk, was daar baie maatskappye wie se werknemers het 'n klomp geld vinnig, soos Yahoo en Netscape. Maar die skaal didnt benader Google. Inderdaad, het Google blyk te bestaan ​​in sy eie mikroklimaat, met sy aandele klim selfs as ander tegnologie-aandele is geslaan deur die belegger schichtig. Die voorraad aangeraak 'n all-time hoog van 747,24 gister voor die val meer as 83 per aandeel gedurende die week te sluit by 663,97 Vrydag. Maar selfs nadat dit verkoop-off, die voorraad gestyg meer as 44 persent, of 203 per aandeel vanjaar. Die dae is verby toe mense soos me Brown oorhandig duisende Google opsies met die uitoefeningsprys, of die voorafbepaalde prys wat werknemers sou betaal om die voorraad, wat in sente te koop. Byna die helfte van die 16.000 werknemers nou op Google het daar vir 'n jaar of meer is, en hul opsies het 'n gemiddelde uitoefeningsprys van meer as 500. Maar diegene wat by die maatskappy begin met 'n jaar gelede, of selfs drie maande gelede, sien hul opsies styg in waarde. Verskeie Google werknemers 'n onderhoud vir hierdie artikel sê dat hulle nie die duiselingwekkende klim van die maatskappy se aandele te kyk. Wanneer dit kom by 'n bewustheid van die aandele prys, sê hulle, Google is anders as ander groot hoë-tegnologie maatskappye waar hulle gewerk het, soos Microsoft, waar die dae aandele prys is 'n wedstryd op baie volke rekenaarskerms. Op Google, die sensibiliteit is meer genuanseerde, sê hulle. Dit isnt oorweeg Google-merchandise die aandele prys te gaan, sê 'n ingenieur, met behulp van die Google jargon vir wat in die maatskappy se kultuur aanvaarbaar is. As gevolg hiervan, is daar 'n vet aandrang, ten minste op die oppervlak, wat die aandele prys maak nie saak, het gesê die ingenieur, wat nie genoem wil wees, want dit onvanpas beskou word as die prys te bespreek. Ander erken dat, wanneer versamel rondom die espresso masjien is dit moeilik om die onderwerp van hul skielike meevallers te vermy. Dit is baie duidelik dat mense neem mooier vakansies, het gesê een Google ingenieur, wat gevra het om nie geïdentifiseer, want dit is ook nie Google-merchandise te praat oor persoonlike fortuin gemaak teen die maatskappy. En een van die ouens wat werk vir my, maar was daar meer het opgedaag by die werk in 'n baie, baie mooi nuwe motor. Die styging in Googles voorraad is wat die diepste uithoeke van die maatskappy. Die aantal opsies om nuwe werknemers toegestaan ​​op Google hang gewoonlik af van die posisie en die salaris vlak waarop die werknemer gehuur, en die waarde word gewoonlik gebaseer op die prys van die voorraad aan die begin van indiensneming. Die gemiddelde opsies toekenning vir 'n nuwe werknemer Google of Noogler wat in November 2006 begin was 685 aandele teen 'n prys van ongeveer 475 per aandeel. Hulle sal ook ontvang het, gemiddeld 230 aandele van voorraad volslae wat sal vestig oor 'n aantal jare. Die Nooglers kan nie praat oor die tweede huise in Aspen of persoonlike jets, maar hulle praat af betalings op 'n eerste huis, nuwe motors en kombuis opknapping. Interne aanlyn besprekingsgroepe oor persoonlike finansies is nou te lees. Google, soos baie Silicon Valley maatskappye, gee elkeen van sy nuwe werknemers aandele-opsies, asook 'n kleiner getal aandele van Google voorraad, as 'n werwing aansporing. Die idee van indiensneming by 'n plek met so 'n hoë aandeelprys is aantreklik, maar dit kan ook die maatskappy minder aantreklik vir 'n nuwe huur te maak. Jordan Moncharmont, 21, 'n senior aan die Stanford Universiteit wat gegee voorraad opsies nadat hy begin werk by Facebook deeltydse, gesê Googles hoë aandeelprys kan 'n hindernis om 'n voornemende loon wees as dit kom neer op 'n hoë uitoefeningsprys vir opsies. Youd het tot 'n bootsvrag van kontant spandeer om jou opsies uit te oefen, het hy gesê. Mnr Moncharmont gesê hy het nie by Facebook om ryk te word, alhoewel hy weet sy Facebook opsies kon hom Ryk eendag maak. Wanneer me Brown Google gelaat, het die aandele prys net verdubbel van sy aanvanklike aanbod prys van 85. So Me Brown is bly sy ignoreer die raad van haar finansiële adviseurs en gehou op 'n kas van voorraad. As die voorraad gaan voort om swaartekrag daag, me Brown, van wie die grondslag het sy bates in Google voorraad, kan meer vrygewig met haar liefde wees. Dit blyk dat elke keer as ek gee 'n paar weg, is dit net hou vol weer, het sy gesê. Sy soos 'n oorlopende pot. Die rykdom wat gegenereer word deur opsies gee 'n klomp mense soos me Brown die vryheid om te verlaat en doen wat hulle wil. Ron Garret, 'n ingenieur wat Googles 104 werknemer was, het daar 'n bietjie meer as 'n jaar, verlaat in 2001 toe hy uiteindelik sy hele voorraad verkoop, het hy 'n onderneming kapitalistiese en 'n weldoener. Hy het ook 'n dokumentêre filmmaker geword en op die oomblik chronicling dakloosheid in Santa Monica, Kalifornië. Die aandeelprys styg nie die geval raak my glad nie, het hy gesê, behalwe net kyk na dit in verwondering. Was geïnteresseerd in jou terugvoer op hierdie bladsy. Vertel ons wat jy dink. Verwante CoverageBy CBSNews CBS / AP 23 Januarie 2009, 21:55 Google Reprices Werknemer Stock Options Twee mense loop verby die hoofkwartier Google Inc in Mountain View, Kalifornië. Maandag, 26 Julie 2004 Google planne aangekondig Maandag tot sowat 25 verkoop miljoen aandele teen tot 135 elk toe dit as volgende maand gaan die publiek so vroeg - gee die Internet soektog 'n markkapitalisasie van soveel as 36000000000. Google Inc. toon sy liefde vir sy werknemers deur hulle 'n tweede kans om voordeel te trek uit hul verlep voorraad opsies gee. Maar die skuif gegrief aandeelhouers steeds vas met pynlike verliese op hul beleggings. Nietemin, Googles bereidwilligheid om meer as 8000000 voorraad opsies herstel teen laer pryse sal waarskynlik soortgelyke gebare aanspoor deur maatskappye hoop om hul werknemers te motiveer tydens 'n demoraliserende resessie. Daar is 'n baie momentum bou om voorraad opsies reprice, het gesê Alexander Cwirko-Godycki, 'n navorsingsbestuurder vir uitvoerende vergoeding spesialis Equilar. Almal is pas soort wag vir 'n groot naam om dit te doen. Google al is saam met koffie ketting Starbucks Corporation wat 'n voorstel om voorsiening te maak sy werknemers om hul bestaande voorraad opsies ruil vir nuwes wat meer geneig om kontant in hul sakke te sit sal onthul. Maar Googles herprysing program het 'n groter spat, want sy veel meer vrygewige aan die werknemers 151 veel tot die ontsteltenis van die aandeelhouers wat hul aandele in die Internet soek leier duik gesien deur 57 persent, of 'n kollektiewe 130000000000, aangesien die voorraad hoogtepunt op 747 per aandeel in 2007. Google aandele gestyg 18,20, of byna 6 persent, tot Vrydag te sluit by 324,70 as beleggers gejuig die maatskappy se vierde kwartaal verdienste verslag. Maar ontleders het gesê die tydren sal waarskynlik selfs meer robuuste as dit nie vir die besluit om die voorraad opsies reprice gewees het. Baie mense net haat dit, sê Broadpoint AmTech ontleder Rob Sanderson. Ek het 'n geld bestuurder sê vir my, Die volgende keer wat jy na Google se bestuur praat, vertel hulle ek wil al die voorraad wat ek gekoop het by 400 'n paar maande gelede word repriced op 285. Die verstaan ​​van die angs veroorsaak deur opsie herprysing vereis 'n verduideliking oor hoe die voordele in natura te werk. Werknemers by duisende maatskappye oor die algemeen kry 'n bondel van aandele-opsies wanneer hulle gehuur, en dikwels ontvang bykomende toekennings in die daaropvolgende jaar. Die opsies is toegeken wat bekend staan ​​as 'n uitoefeningsprys 151 werknemers kos vir wisseling in die beloning. Hierdie prys is gelyk aan tipies die aandele prys ten tyde van die toekenning. Hoe meer 'n maatskappy se aandeelprys styg bo die opsie prys, hoe hoër is die wins vir werknemers. Die idee is om werkers te inspireer om in te sit langer ure en kom met 'n beter idees 151 aan die maatskappy se waarde en die werknemers potensiaal meevaller verhoog. Maar as 'n aandeelprys stort onder die opsieprys 151 'n verskynsel wat bekend staan ​​as onderwater 151 werknemers kan moedeloos raak, afgelei en dalk selfs in die versoeking om ander werk te bied vermaak, veral as 'n groot gedeelte van die vergoeding kom in die vorm van opsies. Die probleem van die water opsies gesigte 72 persent van die maatskappye in die Fortune 500, gebaseer op Equilars ontleding van gemiddelde uitoefeningspryse in die middel van Desember. Googles werksmag is overspoeld in onderwater opsies: Byna 17.000 werknemers wat meer as 8000000 voorraad opsies teen 'n uitoefeningsprys van minstens 400. Dit is die opsies waarskynlik verruil in 'n program wat van 29 Januarie tot Maart 3. Die nuwe opsies sal na verwagting 'n uitoefeningsprys wat gekoppel is aan die markwaarde van Googles voorraad in die begin van Maart het. Selfs al is die herprysing sal lei tot 460000000 in rekeningkundige aanklagte, Google geredeneer die koste is aanvaarbaar, om moreel en behoud probleme onder sy 20.222 werkers te vermy. Sedert sy ontstaan ​​in 1998, het Google opsies aan feitlik al sy werknemers, draai duisende van hulle in multimiljoenêrs. Ons dink dit is 'n goeie deal vir aandeelhouers en vir ons mense sowel Google Hoof Uitvoerende Eric Schmidt gesê. Selfs al is dit terug is sny op 'n paar byvoordele, Google is nog steeds bekend vir bederf werknemers 151 'n eienskap wat wyd isnt gedeel. Dis hoekom Sanderson isnt oortuig Googles herprysing sal veroorsaak dat ander maatskappye om dieselfde te doen. Google gee weg gratis middagetes aan werknemers, maar dit didnt dwing almal om dit te doen, het hy gesê. Het Google moet so grootmoedig op 'n tyd wanneer baie mense is eenvoudig gelukkig om 'n werk te hê terwyl ons saam met die bestuur dat dit in aandeelhouers belange te hou Google werknemers gemotiveerd en die maatskappy se fokus op groei te behou te wees, bevraagteken ons die noodsaaklikheid van die (herprysing) program gegewe die huidige werksomgewing, ThinkEquity ontleder William Morrison het in 'n navorsingsverslag. Aan die ander kant, kan dit nog steeds slim besigheid te voel maak werkers voel wou 151 soos miljoene ander mense werkloos wees. Die werklikheid is dat talentvolle mense altyd sal in staat wees om 'n ander werk in enige mark te vind, het gesê Sanderson. En as jy jou intellektuele kapitaal te verloor, kan jy verloor die toekoms van die maatskappy. Hoop om vas te hou aan sy werknemers, Google is die uitbreiding van die vestigingsperiode vir elke verruil opsie deur 'n volle jaar. Vesting verwys na die tyd wat moet verstryk voordat 'n opsie uitgeoefen kan word. So 'n werknemer van Google met 'n onderwater opsie setel in Junie 2010 sal moet wag tot Junie 2011 tot 'n repriced opsie uit te oefen. Sanderson en Morrison albei saamstem dat Google die teenreaksie teen die herprysing kon verminder deur te kom met 'n program wat sy aandeelhouers didnt steek soveel. Behalwe die verhoging van kwessies van regverdigheid, Googles program dreig om toekomstige verdienste per aandeel verlaag deur die skep van die behoefte om meer uitstaande voorraad wanneer die opsies gewissel in uit te reik. Google kan die verwatering ervaar deur sy aandeelhouers het verminder as dit werknemers wat nodig is om enige plek te ruil uit vier tot 10 van hul huidige opsies vir 'n repriced opsie. Of hulle kon verhandel vir 'n deel van die beperkte voorraad wat sou vestig oor 'n paar jaar. Dit sal waarskynlik 'n paar jaar duur voordat enige definitiewe gevolgtrekkings gemaak kan word oor die wysheid van Googles herprysing, sê Collins Stewart ontleder Sandeep Aggarwal. As dit blyk goed vir Google in die lang termyn te wees, het hy gesê, dan sal dit goed wees vir aandeelhouers te wees. kopieer 2009 CBS Interactive Inc. Alle regte voorbehou. Hierdie materiaal mag nie gepubliseer word nie, uitgesaai, herskryf of herversprei word nie. Die Associated Press het bygedra tot hierdie verslag.